公司内部形成了多元化职业发展通道，如从支持部门人员到专业咨询顾问、从普通管理人员到新业务带头人，并依据员工发展不同阶段的特点及培训内容的适应性制定了一套完整的、矩阵式的培训体系。中路咨询充分考虑了员工的个人职业发展需求，努力做到唯才是举。